In ogni ambito la Confederazione svolge la propria funzione — informare, rappresentare, tutelare — e mette a disposizione degli associati le convenzioni con soggetti abilitati e iscritti ai rispettivi albi. La Confederazione non eroga direttamente attività riservate e non percepisce compensi sulle prestazioni dei soggetti convenzionati.
La tutela dell'accesso al credito e alle risorse per lo sviluppo.
L'accesso al credito è una condizione di cittadinanza economica dell'impresa.
La Confederazione tutela il diritto dell'impresa a un rapporto trasparente con il sistema bancario: conoscenza del proprio merito creditizio, della Centrale Rischi e degli strumenti di garanzia pubblica. Le esigenze di finanziamento sono indirizzate al soggetto convenzionato abilitato.
Le risorse pubbliche destinate alle imprese devono raggiungere le imprese.
Il monitoraggio confederale segue 34 misure attive — PNRR, ZES Unica, Resto al Sud, Transizione 5.0, bandi regionali — e informa tempestivamente gli associati sulle misure compatibili con il loro profilo. La predisposizione delle domande è affidata alla struttura convenzionata.
La crescita dimensionale delle imprese è un interesse generale del Paese.
Per le imprese che affrontano operazioni sul capitale — minibond, direct lending, aggregazioni, apertura dell'azionariato — la Confederazione mette a disposizione un desk convenzionato di finanza d'impresa.
La continuità dell'impresa è un valore da proteggere, per l'impresa e per chi vi lavora.
Convenzioni assicurative riservate agli associati: rischi catastrofali (oggi obbligatori per legge), credito commerciale, responsabilità, cyber, tutela dell'imprenditore. Le coperture sono intermediate esclusivamente dal soggetto convenzionato iscritto.
La rappresentanza datoriale e la tutela delle persone dell'impresa.
Il datore di lavoro ha diritto a una rappresentanza organizzata quanto quella dei lavoratori.
Assistenza sindacale e contrattuale, corretta applicazione dei CCNL, conciliazioni, gestione delle crisi occupazionali. La Confederazione siede al tavolo in rappresentanza dell'impresa associata.
La sicurezza è la prima forma di dignità del lavoro e di solidità dell'impresa.
Adempimenti D.Lgs. 81/08 — documento di valutazione dei rischi, formazione obbligatoria, nomine, sorveglianza sanitaria — attraverso la rete tecnica convenzionata, con l'indirizzo culturale della Confederazione: la conformità come sistema, non come formalità.
La competenza delle persone è il primo patrimonio dell'impresa italiana.
Formazione finanziata tramite i fondi interprofessionali, percorsi manageriali per titolari e prime linee, alfabetizzazione digitale e AI. La Confederazione promuove l'accesso degli associati alle risorse formative pubbliche e paritetiche.
Il welfare contrattuale è il patto moderno tra impresa e lavoro.
Piani di welfare aziendale, premi di risultato, sanità integrativa e benefit: la Confederazione promuove presso gli associati gli strumenti di welfare previsti dalla contrattazione e dalla normativa fiscale.
La tutela previdenziale accompagna l'imprenditore, la famiglia e i collaboratori.
Pensioni, ricongiunzioni, invalidità, ISEE, assegno unico, successioni: lo sportello previdenziale convenzionato assiste la persona oltre l'impresa, come è tradizione delle grandi confederazioni.
La protezione giuridica, fiscale e amministrativa dell'impresa.
Un fisco leggibile e strumenti patrimoniali corretti sono condizioni della continuità d'impresa.
La Confederazione informa gli associati su agevolazioni, crediti d'imposta e strumenti di pianificazione — holding, patti di famiglia, passaggio generazionale — e indirizza alle professionalità convenzionate abilitate.
La certezza dei rapporti giuridici è la prima infrastruttura di un'economia sana.
Contrattualistica commerciale, recupero crediti, contenzioso tributario, protezione dei dati, crisi d'impresa e composizione negoziata: la rete legale convenzionata assiste gli associati con condizioni riservate.
La transizione sostenibile deve essere un'opportunità per le PMI, non una barriera.
La Confederazione accompagna gli associati verso i nuovi standard europei — Tassonomia, rendicontazione, filiere — affinché la sostenibilità resti accessibile anche alla piccola impresa, con percorsi e attestazioni convenzionati.
La semplificazione amministrativa è una battaglia storica della rappresentanza d'impresa.
Autorizzazioni, licenze, SUAP, Camera di Commercio, INPS e ogni altro ente: lo sportello confederale assiste gli associati negli adempimenti e rappresenta presso le amministrazioni le esigenze di semplificazione.
Un'amministrazione ordinata è la base della trasparenza verso banche, fisco e lavoratori.
Contabilità, elaborazione paghe, dichiarativi e adempimenti presso i centri servizi convenzionati. Per gli associati con dotazione confederale, i dati amministrativi alimentano la piattaforma HumanX.
Il costo dell'energia è una questione di competitività nazionale.
Gruppo d'acquisto energia confederale, analisi dei consumi, efficientamento incentivato, adempimenti ambientali, comunità energetiche: convenzioni collettive che restituiscono agli associati la forza negoziale della rappresentanza.
L'accompagnamento dell'impresa, dalla nascita ai mercati europei.
Il passaggio dimensionale delle imprese italiane è una priorità di sistema.
La Confederazione accompagna l'impresa nella crescita — pianificazione, controllo di gestione, passaggio generazionale — attraverso il referente confederale e le professionalità convenzionate, con gli strumenti confederali in dotazione.
Il Made in Italy è un patrimonio: portarlo sui mercati è una missione confederale.
Orientamento all'export, strumenti pubblici per l'internazionalizzazione, fiere e missioni, contrattualistica estera e dogane, in raccordo con i soggetti istituzionali preposti.
La trasformazione digitale non può lasciare indietro la piccola impresa.
La Confederazione promuove l'adozione consapevole del digitale e dell'intelligenza artificiale nelle PMI. Gli associati con dotazione confederale dispongono della piattaforma HumanX come strumento di lettura della propria situazione economico-finanziaria.
La forza di una confederazione è la forza negoziale collettiva dei suoi associati.
Il sistema delle convenzioni nazionali — energia, mobilità, connettività, servizi — e la rete tra associati: vetrina delle imprese, incontri di filiera, eventi territoriali. La Confederazione seleziona e convenziona; l'associato sceglie liberamente.
Chi fa impresa per la prima volta ha diritto a non essere lasciato solo.
Il percorso Nuova Impresa accompagna chi inizia: forma giuridica, regime fiscale, adempimenti di avvio, accesso al microcredito e agli incentivi per le nuove attività, primo anno seguito dal referente confederale.
Con l'ammissione, l'impresa accede all'intero sistema: rappresentanza, sportello confederale, convenzioni e — con la quota Confederale — la dotazione della piattaforma HumanX.
Presenta domanda di adesione